Felipe Dutra的貢獻
在百威英博的公司公告中,總裁運行官薄睿拓對Felipe Dutra的工作的索取足夠確信: “自2000年稱為起初Brahma的總裁財務部工作官至今,Felipe Dutra闡述了原本的人翁信念,并長期就是我們機構財務部工作戰略布局、的風險防范方法證策和改變絕佳流動資金流和債權人意義的有功之臣。 他向來是屬于他們集團公司財務規律的工作者,在他們金融業務有機酸持續增長的還,充分利用的資源代替交易。他對AmBev和InBev的創建或是集團公司與AnheuserBusch、Grupo Modelo、SAB的合拼起比較偏重要效用。 在前往的幾年里里,他還推動了了他們的在枝術問題的創設。也許是偏重要的是,他為他們的在財稅和枝術問題激發一堆支雄厚的里面的人材隊伍建設。他們的相當感謝信Felipe Dutra,并祝他幸運。”繼任者們
| 首席財務官| Fernando Tennenbaum
Fernando Tennenbaum在百威英博任務都有十五年了,他曾在國內層面應用上和南美地方受聘過財稅方便任務,比如財稅、投入資金者密切關系和企業并購。 他列任工司南美區金融副總經理裁兼Ambev S.A.總裁金融和風險投資者的關聯官。2015年6月30日開始之前,他還從事過百威英博的全球排名金融操作員。還,在工司與SAB的合拼中,他也展現了至關重要使用。 “Fernando Tennenbaum的責任是保證百威英博隨時在金融業務有機酸增加的一并實行交易,另外去定位化以達標較好基金型式,”薄睿拓說。
| 首席戰略和技術官| David Almeida
David Almeida在職首席總裁人才資原和方法官。他22年后加如百威英博,占有范圍廣的經驗,橫亙若干省份和主要職責個部門(其中包括財務人員、銷售額、融合、方法和人才資原)。 自206年12月起,David Almeida任職專業領軍組織成員,自2018年8月份起任職施行理事會會成員。 針對那一次的發展,薄睿拓表示法:“將戰略決策和系統緊密聯系開來,將增添各位的關注新聞點,并作用各位加速推進各位判斷的業務部門轉型發展計劃怎么寫。”
| 首席人力資源官| Nelson Jamel
Nelson Jamel于22過年前申請加入工廠,在其職業化職涯中有大量的時代國際經驗值,曾在財務工作人員和技術個部門當任好幾個官職,現任中美洲區財務工作人員與技術副經理裁。 在新的職務上,他將承當與百威英博人力資資源量想關的所有事項,屬于優秀人才庫招引顧客和進展、人成就、程度讀書,同時工資最新福利,以事關機構立即招引顧客、能留住和進展絕佳秀的優秀人才庫。